Conceptos de gastos
a) Diagnosis de la empresa desde la perspectiva de género (según RD 901/2020);
b) Elaboración de un plan de igualdad que recoja las acciones o medidas que corrijan las deficiencias detectadas en la diagnosis previa;
c) Primera fase de implantación de las medidas prioritarias previstas en el plan de igualdad elaborado;
d) Contratación de asesor y coordinador para elaborar e implantar el Plan de Igualdad (jornada completa, mín 1 año, GC 1ó 2, titulación de grado y experiencia/conocimientos en materia de igualdad).