Ficha de axuda

Obxecto

Favorezcan la contratación de personas desempleadas en la empresa ordinaria y en entidades sin ánimo de lucro, especialmente de aquellas que tienen mayores dificultades de inserción laboral.

Beneficiarios

Personas empleadoras y empresas, incluidas las personas autónomas, las sociedades civiles y las comunidades de bienes, aunque carezcan de personalidad jurídica.

Las empresas con 50 o más trabajadores deberán cumplir la cuota de reserva para personas con discapacidad, al menos el 2% de personas trabajadoras con discapacidad sobre el total.

También pueden ser beneficiarios los centros especiales de empleo, excepto para hacer contratos con personas con discapacidad, y las empresas de inserción laboral, excepto para hacer contratos con personas en situación o riesgo de exclusión social.

Actividades financiadas

A# Contratación indefinida inicial a tiempo completo de personas desempleadas. Se excepcionan de la jornada a tiempo completo las contrataciones de personas desempleadas con discapacidad o en situación o riesgo de exclusión social.

B# Incremento de jornada de las contrataciones indefinidas, de tiempo parcial a tiempo completo.

C# Incremento de la duración anual de los contratos fijos-discontinuos a un mínimo de 9 meses a jornada completa. El incremento deberá ser de, por lo menos, el 50% sobre la duración inicial del contrato.

D# Adaptación de los puestos de trabajo o por la dotación de equipos de protección personal necesarios para evitar accidentes laborales a la persona trabajadora con discapacidad contratada, o por eliminar barreras u obstáculos que impidan o dificulten el trabajo de las personas trabajadoras con discapacidad cuyo contrato se subvenciona con esta convocatoria.

Las actuaciones deben realizarse desde 01/10/2025 hasta el 30/09/2026.

Conceptos de gastos

A# Contratación indefinida inicial;

B# Incremento de jornada de las contrataciones indefinidas, de tiempo parcial a tiempo completo;

C# Incremento de la duración anual de los contratos fijos-discontinuos a un mínimo de 9 meses a jornada completa;

D# Adaptación de puestos de trabajo de personas con discapacidad.

REQUISITO: Mantener en plantilla a la persona trabajadora objeto de subvención durante un período mínimo de 36 meses contados desde la fecha de contratación, del incremento de jornada, de la duración anual del contrato fijo discontinuo o de la adaptación de puestos.

Tipo e intensidade das axudas

• Subvención a fondo perdido

A# 6.000€ en caso de desempleado joven menor (<30años), desempleado de larga duración, ≥52años y emigrante retornado o extranjero; 10.000€ mujer en ocupaciones masculinizadas, víctima violencia género, discapacidad o exclusión social. Ampliable en +15% acumulable en caso de mujer, ayuntamiento rural, >45años, o persona trans. Con MÁX 17.000€/contrato.
B# 2.000€; 3.000€ persona con discapacidad;
C# 4.000€;
D# 1.000€.