Obxecto
Adoptar medidas de corresponsabilidad y de conciliación
de la vida familiar, personal y laboral.
Beneficiarios
PYMEs o Autónomos con trabajadores por cuenta ajena, con mín 1 persona trabajadora en el caso de A# y C#, y mín 5 personas trabajadoras en caso B#.
Será necesaria una tasa de estabilidad (Nº indefinidos a tiempo completo / Nº total trabajadores) cuando menos del 50% en la fecha de presentación de la solicitud y en la fecha de su justificación.
Actividades financiadas
A# Fomento del teletrabajo.
B# Fomento de la flexibilidad horaria.
C# Adquisición de elementos tecnológicos que posibiliten el teletrabajo.
Conceptos de gastos
A1# Acuerdos de teletrabajo por período ≥2 años con personal propio con jornada completa y antigüedad ≥1año; y/o
A2# Contrato ex novo a personal en la modalidad de teletrabajo a jornada completa, y firmen con la persona trabajadora un acuerdo que regule esta situación por un período de tiempo ≥2años.
B# Medidas de flexibilidad horaria por un período ≥2 años: sistemas de compensación de días y horas, jornada laboral continua o semana laboral comprimida, permisos especiales en el caso de emergencias familiares.
C# Adquisición de los elementos tecnológicos siguientes: ordenador personal, medios materiales para el acceso a internet y aquellos periféricos necesarios para las tareas a desarrollar: webcam, impresora, escáner y demás componentes de hardware necesarios para la implantación efectiva del teletrabajo. No será subvencionable el software.
Tipo e intensidade das axudas
- Subvención a fondo perdido
A# 2.000€/teletrabajador; MÁX 8.000€/empresa; +1.000€ en empresas con tasa de ocupación femenina al menos igual a la masculina.
B# 8.000€/empresa; +1.000€ en empresas con tasa de ocupación femenina al menos igual a la masculina.
C# 80% hasta 1.500€/trabajador y 20.000€/empresa; +10% en empresas con tasa de ocupación femenina al menos igual a la masculina.