TR357C - PLANES DE IGUALDAD. CONVOCATORIA 2026
Axudas para Responsabilidad Empresarial
CONSELLERÍA DE EMPLEO, COMERCIO Y EMIGRACIÓN GALICIA 18-03-2026
CONSELLERÍA DE EMPLEO, COMERCIO Y EMIGRACIÓN GALICIA 18-03-2026
Elaboración e implantación de Planes de Igualdad.
Obxecto
Implantar la igualdad laboral.
Beneficiarios
PEQUEÑAS EMPRESAS o Autónomos con trabajadores por cuenta ajena, con mín 10 y MÁX 49 personas trabajadoras, con domicilio social y centro de trabajo en Galicia.
Será necesaria una tasa de estabilidad (Nº indefinidos a tiempo completo / Nº total trabajadores) cuando menos del 50% en la fecha de presentación de la solicitud y en la fecha de su justificación.
Actividades financiadas
Elaboración e implantación de Planes de Igualdad.
Conceptos de gastos
A# Diagnosis de la empresa desde la perspectiva de género (según RD 901/2020);
B# Elaboración de un plan de igualdad que recoja las acciones o medidas que corrijan las deficiencias detectadas en la diagnosis previa;
C# Implantación de las medidas previstas en el plan de igualdad elaborado para su primer año de vigencia;
D# Contratación de asesor y coordinador para elaborar e implantar el Plan de Igualdad (jornada completa, mín 1 año, GC 1 ó 2, titulación de grado y experiencia/conocimientos en materia de igualdad).
Los conceptos A# y B# son incompatibles con C#. La contratación prevista en D# es incompatible con A#, B# y C#.
Tipo e intensidade das axudas
- Subvención a fondo perdido
A# 80% hasta 3.000€; 5.000€ en empresas >20trabajadores;
B# 80% hasta 1.500€; 3.000€ en empresas >20trabajadores;
C# 80% hasta 1.000€; 2.000€ en empresas >20trabajadores;
D# 12.000€.
Características
- Data de publicación: 18-02-2026
- Apertura de solicitudes: 19-02-2026
- Peche de solicitudes: 18-03-2026
-
pechada
- Réximen de solicitudes:
- Concorrencia COMPETITIVA
- Participación en modalidade:
- Individual
- Orzamento total: 250.000,00 €
Normativa
- Bases/Convocatoria:
- ORDEN de 29 de diciembre de 2025 por la que se establecen las bases reguladoras del Programa de ayudas para implantar la igualdad laboral, la conciliación y la responsabilidad social empresarial (RSE), y se procede a su convocatoria para el año 2026 (códigos de procedimiento TR357B, TR357C y TR357D)